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離職

又有人要離職了 我工作要兩年了,在我進來之後,已經離職三個人,不過這些人的離職對我而言並不驚訝,因為那只是一般的剛工作,待不下去的人,換另外一個工作罷了,其實這也沒有貶意,有些事情真的是要靠緣份,要遇到對的團隊,對的上司,對的下屬,對的福利,對的工作,不是一件容易的事,這是要靠緣份的,發現不對,換的工作,去遇遇看對的會不會出現,也未嘗不可。 只是這次我聽到要離職的是另外一個副理,放心,不是帶我的副理,要是帶我的副理,我大概就銼咧等,雖然我的副理很會唸,但是他是一個真心的人,也不會繞一大圈的人,還算是一個願意針對問題的人,呵呵,我總是那麼狗屎運可以遇到好人。 另外一個副理要離職了,所以他的工作就轉到我副理身上,其實我有感覺到我副理的壓力很大,原本有一個Case是他要寫系統規格書,但是他那天用一種很誠懇很客氣的語氣跟他說:可能要麻煩你寫這份SRS,然後Coding,動作要快一點,我想他應該已經完全沒有力氣跟時間去做其他的事了,他每天都要在有限的時間把事情完成,畢竟小孩子才剛出生,動不動就哭,也搞不清楚他為什麼哭,晚上每兩個小時哭一次,我副理根本就不用睡啦,每天都還要來上班,晚上六點也不能加班把事情完成,要趕快回家照顧老婆跟小孩子,我想那種壓力一定很大,所以他分給我的工作,我會乖乖的把他做完,要讓他可以掌握我的做法,當他不能掌握時,他會更驚慌,因為不知什麼事後才有炸彈,有沒有辦法補救,但是又不能吵他,問他事情,這是一件很難的事,也就是現在溝通要找對時機。 另外一個副理,在軟體方面是一個很有能力的人,或許在我們公司,會讓他不能發揮他的長才,所以他選擇離開了,要去外面自己開公司,雖然我覺得壓力不會變小,但是至少他是為自己的事業忙碌,當男人只是孤家寡人一個,總是可以很輕鬆的過日子,但是有人老婆小孩時,那種壓力是不可言喻的。我想或許是家庭,讓他有勇氣及動力去開創自己的事業吧,當然我一定給予祝福,雖然我也有點捨不得他,但是我跟他的交集還真不多,因為他一天到晚都在客戶那邊忙,我也看不到他,呵呵 每個人都在往自己的路走,或許這個副理往他的下一站走,希望他可以在他的下一站得到他想要的,至於我,似乎沒有人會期望我做多久,在職場上,好向未婚的女子,是很不穩定的,好像總有可能因為要結婚了,就離開自己的工作,但是為什麼是這樣呢?為什麼不是男人要結婚了,所以要離開自己的工作呢?女人工作的能力又不一定比較差,呵呵,我又要開始大女人主義了嗎?
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