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我的工作生涯滿三年囉

轉眼間就過了 自己曾經是公司年紀最小的 慢慢的就已經不是了 相對得大家也不允許我在像個小孩子了 我必須隨著時間成長 曾經我以為我不會變 我會一樣的那麼單純 但現實不是這樣 我需要的是可以帶著我一起成長的人 工作前三年 老闆主要在看員工的工作潛力及態度 後三年才是真正的知識累積 在後三年我想應該就是利用之前的知識累積去管理其他更資淺的人 曾經我的高一導師跟我說:你的人格特質很好 那時的我,第一次聽到人格特質這個詞 我也不是很懂 但隨著歲月,我逐漸明白人格特質是多麼的重要 我們在結交朋有時也是再看那個人的人格特質 跟自己是否符合,不是嗎 在工作的時候,也在看那個人的人格特質再決定是否要如何跟那個人合作 有很多人覺得我太厲害了,怎麼可以在一間公司待那麼久 老實說我也不知道耶,可能我的忍耐度真的很強吧 其實在這間公司當一個程式設計師,練習的機會真的不多 也很難到外面跟user討論需求,認識的人真的不多 我是一個很誠實的人,我不喜歡說謊,也跟自己說不需要說謊 頂多就是不要說,但絕對不要睜著眼睛說瞎話,因為記憶力沒那麼好 我絕對記不住自己曾經說過的謊言 所以我也很誠實的跟我前老闆一再反映我遇到的工作困境 他是一個很有同理心的人,他明白我的孤獨,他明白我沒有發揮我的專長,但是他希望我可以準備好再離開 就這樣我又再待了半年,只要給我一個我可以接受的理由 我會去做的,我最討厭沒有理由就要我做什麼事 我不是機器人,不是只是接受指令的人,我有想法 做為一個老闆,必須兼顧員工的想法 我必須說我前老闆真的是一個很好的老闆 他教會了我一些態度 每當我說,我總覺得自己沒有成長很多 他都會很難過,他覺得我有成長,他覺得他有好好帶我 我這樣說好像也抹煞了他對我的付出 所以說呀,我們有時不能太謙虛 要勇敢的說自己真的有成長 因為成長這件事呀 不是只有自己的努力 是有很多人的努力 才能有所成長 曾經有個前輩跟我說,我不適合做純技術的工作 不是我不夠聰明,而是我的特質更適合做面對人的工作 我想應該很多人都很認同吧 我覺得我自己真的很奇怪 其實我也不多話,在社交場合裡,如果不需要我出來講話 我會選擇安靜,但我是一個安靜的人嗎?誰能給我這個答案呢 前陣子,有個老外來台灣,我必須向他學習 但是實際上同行的人有sales跟我老闆 我想應該不用我說什麼 有時候就是多說多錯吧 但是對老外而言,他就覺得我是不開心的 就會一直找我聊天 還沒寫完....
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